学卒総合職採用の方々は入社にあたって必要な資格はありません。
ただ、業務上必要な運行管理者などの資格を配属後取得する場合がございます。
その際、会社より資格取得に際した支援制度をご用意しています。

10月1日に内定者懇親会を開催し、その後も適宜、職場見学や通信教育の受講などを通じて、
入社までの不安をフォローしていきます。

必ず希望が通ることはお約束できません。総合職ですので、3~5年のサイクルで異動がございます。
ただ初期配属については、選考の途中で相談いただくことは可能です。

福利厚生の一環として、社宅制度は充実しております。
原則として、自宅からの通勤ができない場合は、勤務地近辺の民間のマンション・アパート等を借上げ社宅とすることができます。

入社後は約2か月間の研修期間があります。社会人としての基礎的なマナーから、弊社のビジネス、グループ全体のビジネスまでを体系的に学べる内容です。 また、配属後も2年目研修・3年目研修を実施し、社会人として一人前になれるよう継続的にフォローしていきます。